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Verstöße gegen Verhaltensgrundsätze am Arbeitsplatz und gegen Menschenrechte
Dazu zählen Verletzungen der Arbeitsbedingungen sowie Verletzungen der Menschenrechte. Zum Beispiel: 
  • Diskriminierung
  • Mobbing
  • Ungleichbehandlung
  • Belästigungen
  • respektloser Umgang
  • Arbeitszeitverstöße
Achtung: Wir weisen darauf hin, dass Teile dieser Aufzählung (insbesondere Mobbing, respektloser Umgang) rechtlich grundsätzlich nicht in den Anwendungsbereich des HinSchG fallen, soweit nicht ein Straftatbestand / Ordnungswidrigkeitentatbestand erfüllt wird. 

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    Assistentin der kaufmännischen Geschäftsleitung
    PA
    Pasqualina Amato
    Kaufmännische Mitarbeiterin Lohn und Gehalt

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